به گزارش تابناک رضوی، روابط عمومی مجتمع آموزشی، توانبخشی و نیکوکاری توانیابان مشهد، کارگاه یک روزه مدیریت سازمان های مردم نهاد در مسیر پایداری، با حضور علیرضا آتشک مدیرعامل موسسه رعد الغدیر و محمد حسین طاهری مشاور و منتور پایداری سازمان با حضور مدیران موسسات خیریه و سازمانهای مردم نهاد مشهد در پژوهشکده ثامن برگزار شد.
در این جلسه سخنرانان به تشریح برنامه ریزی و سیاستگذاری مدیریت سازمانهای مردم نهاد پرداختند.
علیرضا آتشک مدیرعامل موسسه رعد الغدیر وجود استراتژی را یکی از دلایل اساسی پایداری سازمانهای مردم نهاد خواند و گفت: وجود استراتژی باعث میشود که سازمانهای مردم نهاد تبدیل به تشکلهایی تصمیم ساز و توانمندساز باشند.
وی عدم وجود استراتژی را باعث باری به هرجهت شدن تشکلها خواند و گفت: استراتژی توان نه گفتن را به مدیران سازمانها برای آنچه در برنامه هایشان نیست می دهد تا به توانند از سرمایه اجتماعی خود صیانت کنند.
مدیرعامل موسسه رعد الغدیر در سخنان خود به بررسی رفتار مدیران به منظور حفظ بقای سازمان پرداخت و افزود: اصلی ترین رکن سازمان های مردم نهاد مردم هستند و مدیران سازمان ها می بایست برای حفظ و بقای سازمان خویش در جهت تامین اعتماد مردم عمل کنند.
وی ادامه داد: اوج بلوغ یک سازمان مردم نهاد اینست که تبدیل به یک سازمان کارآفرین اجتماعی شده باشد. موسسه خیریه ای است که اوج گرفته و مددجو در آن علاوه بر توانمندسازی، بتواند در جامعه مشغول کار شود.
آتشک سه هدف اصلی سازمانهای مردم نهاد در دنیا را توانمندسازی مددجویان، ایجاد حال خوب برای مددکاران و کمک به تصمیم سازی درست توسط دولتها خواند و گفت: سازمانهای مردم نهاد چون در کف جامعه حضور دارند بیش از همه می توانند به دولتهادر تصمیم گیری درست کمک کنند که البته شرط آن داشتن استراتژی درست است.
اینگونه سازمانها را کاری درازمدت خواند و گفت: یکی از مهمترین دستاوردهای سازمانهای مردم نهاد کمک به داشتن برای حال خوب استهمه ما تلاش داریم که مددجو را توانمند کنیم نه گفتن را به مدیران سازمان میدهد.
در این کارگاه همچنین محمدحسین طاهری مشاور و منتور پایداری سازمان به بیان دیدگاههای خود پرداخت.
شایان ذکر است کارگاه تخصصی مدیریت سازمان های مردم نهاد در مسیر پایداری توسط مجتمع اموزشی توانیابان مشهد برگزار شد.
