دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور با بیان اینکه بسیاری
از نخبگان کشور به دلیل عدم حمایت سرخورده شده و کشور را ترک میکنند، گفت:
امروز نفرات اول کنکور کجا هستند و چرا به سراغ آنها نمیرویم تا ببینیم
به چه کاری مشغولند؟
خبرگزاری
ایسنا: دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور با بیان اینکه
بسیاری از نخبگان کشور به دلیل عدم حمایت سرخورده شده و کشور را ترک
میکنند، گفت: امروز نفرات اول کنکور کجا هستند و چرا به سراغ آنها
نمیرویم تا ببینیم به چه کاری مشغولند؟
هادی ابوی با ارزیابی علل
خروج نخبگان از کشور، اظهار کرد: امروز کار دست کاردان نیست و افراد در
جایگاه واقعی خود قرار ندارند و بر خلاف رشته تحصیلی یا مدرک دانشگاهی
مشغول به کارند.
وی تصریح کرد: زیبنده کشوری چون ایران نیست که با
داشتن امکانات و پتانسیلهای فراوان نخبگان خود را از دست بدهد و با پدیده
فرار مغزها روبه رو شود.
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران
کشور تصریح کرد: امروز جوانان تحصیلکرده و نخبه بسیاری در کشور هستند که
بیکارند و مشاغل و کارها بر اساس شایستهسالاری نیست. در کشورهای دیگر
جایگاهها و پستها تعریف شده، نخبگان حمایت میشوند و افراد بر اساس دانش و
تخصص و مهارت خود به کار گرفته میشوند اما در کشور ما نخبگان به دلیل عدم
حمایت شایسته سرخورده میشوند و وقتی فرد دیگری را در جایگاه خود میبینند
وطن را ترک میکنند.
ابوی گفت: امروز نفرات اول کنکور ما کجا هستند که به سراغ آنها برویم و ببینیم در چه کارهایی مشغول کارند؟
وی
در بخش دیگری از سخنان خود درباره بالا بودن آمار شکایات کارگران و
کارفرمایان در مراجع حل اختلاف گفت: افزایش تعداد پروندههای شکایات به
عوامل متعددی بستگی دارد که رکود و مشکلات اقتصادی از جمله دلایل آن است،
اما شخصا معتقدم که این موضوع چندان تاثیرگذار نیست و مباحث دیگری دخیل
است.
این مقام مسوول کارگری گفت: در گذشته شورای سازش را داشتیم اما
ساز و کار آن اشتباه بود و نحوه شکلگیری و اجرای آن مطلوب نبود و یک
طرفه اقدام میکرد، لذا براساس حکم دیوان عداللت اداری جمع شد در حالی که
اگر وزارت کار ساز و کار آن را تدوین میکرد حجم پروندههای شکایات کاهش
مییافت.
دبیر کل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور، عدم
اجرای قانون و نظارت بر آن را از دیگر علل بالابودن آمار شکایات عنوان کرد
و گفت: متاسفانه برخی کارفرمایان قوانین را به درستی رعایت نمیکنند مثلا
حقوق و دستمزدی که به کارگران خود میدهند از عرف قانون تبعیت نمیکند.
ابوی
با بیان اینکه در حال حاضر بازار عرضه و تقاضای کار مناسب و متعادل نیست،
خاطرنشان کرد: اگر قانون کار به درستی اجرا شود بسیاری از مشکلات و
اختلافات میان کارفرما و کارگر برطرف میشود در آن صورت برای رعایت قانون
نیازی به صدور بخشنامههای متعدد نداریم.