به گزارش روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، در این نشست دکتر منوچهر بارانی مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب با اشاره به الزام ثبت حضور و غیاب کارکنان بر اساس فصل سوم مجموعه مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت و تاکید نهادهای نظارتی، بر اهتمام مدیران، روسا و سرپرستان نسبت به این موضوع تاکید کرد.
وی با بیان اینکه حضور و غیاب و ثبت تردد کارکنان از تاکیدات مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب می باشد بیان داشت: در سال جاری برای ارزیابی عملکرد مدیریت ها و مدیران علاوه بر شاخص های موجود، اهمیت مدیران به حضور و غیاب و تردد کارکنان زیرمجموعه خود به عنوان یکی از شاخص های ارزیابی در نظر گرفته می شود.
دکتر بارانی افزود: با همکاری مدیریت ها و ادارات ذیربط از جمله فناوری اطلاعات و ارتباطات، تدارکات و امور کالا، امور مالی و حراست نسبت به تامین تجهیزات سخت افزاری و نرم افزاری و نصب دستگاه های ثبت حضور و غیاب در همه ساختمان ها اقدامات لازم صورت پذیرفته است و مقرر شد برای کارکنانی که فاقد کارت شناسایی هستند کارت صادر شود تا امکان ثبت حضور و غیاب برای همه کارکنان فراهم گردد.
مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب با بیان اینکه ثبت حضور و غیاب و تردد کارکنان در راستای ایجاد نظم و انضباط در سازمان و اجرای مقررات اداری صورت می گیرد از مدیران، روسا و سرپرستان درخواست کرد نسبت به ترغیب و انگیزش کارکنان به این موضوع توجه جدی داشته باشند.
در ادامه، مدیران و روسای حاضر در جلسه به بیان دیدگاه ها و نظرات خود پرداختند.